| １．年々重くなる経営トップ・役員の責任 |
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（１） |
最近の企業不祥事の具体例 |
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（２） |
最近の企業不祥事の傾向３点 |
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（３） |
内部統制システムとは？ |
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（４） |
形式的にコンプライアンス規定を置いても
全く意味がない |
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（５） |
コンプライアンスの体制・マニュアルのあり方 |
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（６） |
社内通報窓口の重要性 |
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（７） |
マスコミ対応・取引先等への説明 |
| ２．注意指導とパワーハラスメント |
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（１） |
業務上の指導・叱責とパワーハラスメント |
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（２） |
具体的な事例紹介 |
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（３） |
違法なパワハラと言われないためには何に気をつければよいのか？
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| ３．セクハラ |
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（１） |
どのようなことがセクハラに該当するのか |
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（２） |
相談担当者の不用意な対応が命取りになる |
| ４．メンタルヘルス |
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（１） |
失敗事例の紹介 |
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（２） |
異常な言動がみられる場合の対処方法 |
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（３） |
完治していない場合、「軽作業」で復職させなければならないのか？
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（３） |
希望退職の募集 |
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（４） |
「軽作業」にしか従事していないので給料を下げることは可能か？
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| ５．退職に関するトラブル |
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（１） |
３０日前の解雇予告をすれば解雇できるのか？ |
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（２） |
解雇の事例紹介 |
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（３） |
退職勧奨の留意点 |
| ６．サービス残業問題 |
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（１） |
基本給や〇〇手当の中に残業代が含まれるとの主張は通るか？
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（２） |
管理職には残業代を支払わなくてもよいか？ |
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（３） |
営業社員には残業代を支払わなくてもよいか？ |
| ７．トラブルを未然に防ぐ！契約書の法律知識 |
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（１） |
何故契約書は必要か？ |
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（２） |
契約書の作り方・チェックの仕方 |
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（３） |
形だけの契約書・契約条項など何の意味もない |
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（４） |
具体的な事例に基づく契約書チェック実例 |
８．取引事故を未然に防ぐための
債権回収の基礎知識（自分でできる債権回収） |
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（１） |
取引相手が倒産した場合の債権回収は可能か？ |
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（２） |
倒産の前兆とは？ |
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（３） |
納入中止・取引停止 |
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（４） |
連帯保証 |
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（５） |
売掛金を担保にとる |
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（６） |
商品引き上げ |
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（７） |
その他の手段 |
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（８） |
時効に注意（請求書を送付し続けても意味がない） |
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